Stemmen in categorie Upcoming Talent of the Year 2024 is mogelijk tot 19 november 2024 12.00 uur.
Stemformulier onderaan deze pagina
Het belang van het beschermen van de rechtsstaat en mensenrechten staat nationaal en internationaal volop in de belangstelling. Advocaten spelen hierin een essentiële rol.
De stichting Lawyers for Lawyers is een onafhankelijke organisatie van advocaten zonder winstoogmerk, die opkomt voor iedere advocaat waar ook ter wereld die te maken heeft met vervolging, bedreigingen, represailles of ongepaste bemoeienissen.
Op dit moment worden bijna 200 advocaten uit 38 landen ondersteund met behulp van 72 vrijwilligers, een bestuur en een in omvang bescheiden staf.
L4L monitort schendingen en biedt ondersteuning aan individuele advocaten. Er worden best practices ontwikkeld en trainingen aangeboden om advocaten in moeilijke omstandigheden weerbaarder te maken, zodat zij hun vaak kwetsbare cliënten beter kunnen bijstaan. L4L draagt nationaal en internationaal bij aan bewustwording over het belang dat een onafhankelijke advocatuur veilig en in vrijheid kan functioneren. L4L heeft een speciale status bij de Economic and Social Council of the United Nations en daarmee het recht om deel te nemen aan bijeenkomsten van o.m. de Mensenrechtenraad.
Mr. Sophie de Graaf is vanaf september 2019 werkzaam als Executive Director. Geschoold in Amsterdam en Kopenhagen in Human Rights Law en Public International Law is zij nu eindverantwoordelijk voor alle mensen en projecten in L4L-verband.
Dat doet zij zeer professioneel en met grote inzet. Als voorvrouw van een niet-gouvernementele organisatie dwingt zij, nationaal en internationaal respect en erkenning af. Er wordt samengewerkt met circa 80 andere organisaties, waaronder zeer invloedrijke als de CCBE (Europese nationale ordes), de International Bar Association en de American Bar Association.
Voor het uitdragen van de missie van L4L en het binden en vinden van sponsoren vertelt zij tientallen keren per jaar het verhaal van L4L voor ordes van advocaten, advocatenkantoren, universiteiten en andere gremia. Zij verdiept zich in de situatie van individuele advocaten en vertelt op indrukwekkende wijze hun verhaal.
(zie bijvoorbeeld: https://www.advocatie.nl/actueel/lawyers-for-lawyers-voorvechters-van-de-laatste-strohalm/)
Zij toont leiderschap, heeft zich bekwaamd in de kunst van bewegingsopbouw en het organiseren en het mobiliseren van (de kracht van) mensen. Zij is gesprekspartner voor de bij het internationaal recht betrokken ministeries. Zij is een inspirerend voorbeeld voor een nieuwe generatie maatschappelijk geëngageerde juristen. Als niet-advocaat zet zij zich onvermoeibaar in voor advocaten en voor the rule of law.
Inhoudelijk en by heart thuis in de wereld van mensenrechten, aimabel, bescheiden en communicatief, levert zij met dat alles een belangrijke en bijzondere bijdrage aan de juridische wereld in en buiten Nederland!
Ilaha Muhseni
Kantoor
Rutgers & Posch
Functie
Advocaat medewerker
Linkedin profiel
Rutgers & Posch draagt met trots Ilaha Muhseni voor als ‘Upcoming Talent of the Year 2024’.
Geboren in Kabul, vluchtte Ilaha op achtjarige leeftijd met haar ouders naar Nederland. Ze woonde in haar jeugd in dertien verschillende asielzoekerscentra, verspreid door het hele land. Ondanks de onzekerheid en de constante verhuizingen, kris-kras door het land, wist Ilaha duidelijk wat ze wilde. Ze wilde graag iets met rechten doen, voor mensen kunnen opkomen.
Ilaha studeerde cum laude af aan de Vrije Universiteit, waar ze ook een periode als docent Arbeidsrecht heeft gewerkt. Haar werk doet ze met veel gedrevenheid. Wat Ilaha echt bijzonder maakt, is haar vermogen om haar persoonlijke uitdagingen om te zetten in kracht. Met ‘nee’ neemt zij geen genoegen.
Ze is zowel intern als extern een ware ambassadeur voor Rutgers & Posch. Intern is ze medeoprichter van de diversiteit & inclusie commissie. In die rol zet zij zich in voor een inclusievere werkcultuur, zonder daarbij belerend te zijn. Ook begeleidt ze jonge collega’s, organiseert seminars voor cliënten, waaronder een seminar dat wordt georganiseerd op internationale vrouwendag in 2025, en neemt actief deel aan discussies in de juridische sector in binnen- en buitenland. Laatstgenoemd punt komt ook tot uiting bij haar actieve deelname aan de congressen van AIJA (International Association of Young Lawyers).
Extern zet Ilaha zich net zo gepassioneerd in voor maatschappelijke rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. Als bestuurslid van de Pro Bono Club heeft ze recentelijk samen met Bureau Clara Wichmann pro bono gewerkt aan het verbeteren van de juridische positie van informele pgb-budgethouders. In rechte, maar ook daarbuiten. Haar betrokkenheid werd zelfs door het programma Radar onder de aandacht gebracht in een item van 23 september jl. Ilaha is altijd actief geweest als vrijwilliger en tevens bestuurslid bij diverse maatschappelijke organisaties, zoals Stichting Toverfluit, een stichting die jonge vluchtelingen begeleidt bij een mogelijke carrière in de muziekwereld, en jeugdtheater De Krakeling, waar ze in de Raad van Toezicht zat. Ook zet ze zich in voor Stichting UAF, de oudste vluchtelingenorganisatie in Nederland.
Ilaha’s positieve energie, doorzettingsvermogen, leiderschap en toewijding aan zowel haar werk als maatschappelijke kwesties maken haar een inspirerend voorbeeld. Ze draagt niet alleen bij aan de juridische wereld met haar expertise en inzet, maar heeft ook een bredere maatschappelijke impact. Haar vermogen om mensen te verbinden in combinatie met haar positiviteit en vrolijke energie maken haar wat ons betreft een zeer goede kandidaat.
Rachida Raddahi
Kantoor
La Gro
Functie
Advocaat
LinkedIn profiel
Sinds 2017 is Rachida Raddahi een onmisbare kracht binnen La Gro. Begonnen als advocaat-stagiaire in het vastgoedteam, heeft ze zich snel doorontwikkeld en gespecialiseerde opleidingen in Huurrecht en Grotius Onroerend Goed met succes afgerond. Haar vastberadenheid, leergierigheid en discipline hebben Rachida niet alleen tot een gewaardeerde advocaat gemaakt, maar ook tot een gerespecteerde collega.
Haar toewijding aan cliënten is uitzonderlijk. Rachida gaat verder dan wat van haar verwacht wordt om ervoor te zorgen dat zij de ondersteuning krijgt die nodig is, zonder haar toegankelijkheid uit het oog te verliezen. Haar bijzondere talent is haar onvermoeibare inzet voor zowel cliënten als collega’s, wat haar in staat stelt om hun vertrouwen te winnen. Deze combinatie van juridische kennis en een pragmatische, constructieve aanpak maakt haar tot een onmisbare schakel binnen het team Huurrecht van La Gro.
Een belangrijk hoogtepunt in haar carrière vond plaats in juni 2023, toen ze een spraakmakende overwinning behaalde in een zaak over de indexering van huurprijzen. Deze uitspraak, die de hoge indexeringspercentages betwistte, heeft huurders in staat gesteld om met verhuurders in gesprek te gaan over een tijdelijke wijziging van de indexeringsclausule. Deze beslissing is inmiddels een vast onderdeel van de huurrechtpraktijk en heeft Rachida’s reputatie als expert verder versterkt. Haar optreden in het programma Nieuwsuur trok veel aandacht en resulteerde in nieuwe cliënten en erkenning binnen de sector.
Naast werk als advocaat zet Rachida zich actief in voor diversiteit en inclusie binnen de advocatuur. In 2020 richtte ze de commissie Diversiteit & Inclusie op bij La Gro en was ze betrokken bij Bridges Network, waar ze studenten met diverse achtergronden hielp inzicht te krijgen in de advocatuur. Rachida gelooft sterk in de verantwoordelijkheid van organisaties om bij te dragen aan een rechtvaardigere samenleving. Haar passie voor diversiteit en inclusie drijft haar om een positieve impact te maken en een voorbeeldfunctie te vervullen. Rachida streeft naar een toekomstige rol binnen de vennootschap waar ze haar eigen praktijk kan ontwikkelen en haar invloed op het diversiteitsbeleid kan versterken.
Met haar expertise, leiderschap en toewijding aan maatschappelijke thema’s, is zij een rijzende ster binnen de advocatuur. Haar inzet en inspirerende voorbeeld maken haar een bron van motivatie voor toekomstige generaties juristen, vooral voor diegenen met een diverse achtergrond.
Rachida zet zich niet alleen in voor diversiteit en inclusie binnen La Gro, maar ook voor alle lagen van de maatschappij, zoals blijkt uit haar jarenlange vrijwilligerswerk bij de Rechtswinkel in Hilversum. Daarnaast moedigt ze jongeren aan om de advocatuur in te gaan, omdat zij gelooft dat dit een pad is dat voor iedereen toegankelijk moet zijn.
Maxime Aarts
Kantoor
A&O Shearman
Functie
Associate (Avdocaat-medewerker)
LinkedIn profiel
Maxime Aarts is een buitengewoon getalenteerde en sociaal vaardige advocaat die zich binnen enkele jaren heeft ontwikkeld tot een onmisbare kracht binnen A&O Shearman. Als lid van het Business Integrity & Corporate Crime team in Amsterdam heeft ze sinds 2020 een indrukwekkend palmares opgebouwd met het adviseren en vertegenwoordigen van cliënten in complexe internationale zaken. Maxime’s vermogen om diepgaande juridische kennis te combineren met strategisch inzicht en inlevingsvermogen maakt haar een gewaardeerde adviseur en vertrouwenspersoon voor cliënten en collega’s.
Maxime onderscheidt zich door haar inzet voor een eerlijker speelveld en kansengelijkheid, zowel binnen haar vakgebied als daarbuiten. Als toegewijd lid van het A&O Shearman JINC-team draagt zij bij aan de missie om jongeren met een sociaaleconomische achterstand betere toekomstkansen te bieden. Zo is zij Carrière Coach geweest van vier VMBO-leerlingen en heeft ze diverse activiteiten georganiseerd binnen kantoor, waaronder bliksemstages en de Baas van Morgen. Middels deze activiteiten streeft Maxime ernaar het zelfvertrouwen van leerlingen te vergroten en hen te begeleiden bij het maken van belangrijke keuzes, bijvoorbeeld over een vervolgopleiding. Daarnaast speelt ze een actieve rol in de LGBTQ+ werkgroep van A&O Shearman, waar zij zich hard maakt voor inclusie en gelijkheid op de werkvloer. Zo heeft Maxime de afgelopen jaren de interne Pride Weeks, een theatervoorstelling van Boys Won’t Be Boys en diverse educatieve lezingen georganiseerd. Ook heeft ze zich ontwikkeld als rolmodel op het gebied van LGBTQ+, waardoor mensen haar benaderen wanneer ze vragen of opmerkingen hebben over LGBTQ+ gerelateerde onderwerpen. Haar maatschappelijke betrokkenheid en gedrevenheid om anderen mee te nemen in haar visie zorgen voor een positieve, inclusieve cultuur die verder reikt dan haar directe omgeving.
Naast haar maatschappelijke invloed blinkt Maxime ook intern uit als mentor en opleider. Ze neemt verantwoordelijkheid voor de begeleiding en ontwikkeling van advocaat-stagiairs door regelmatig één-op-één met advocaat-stagiairs te spreken over hun ontwikkeling en korte presentaties te geven over voor de advocaat-stagiair relevante onderwerpen. Ze is een natuurlijk leider die bijdraagt aan een positieve werksfeer. Maxime is ook de drijvende kracht achter vele sociale activiteiten, wat de teamdynamiek versterkt en zorgt voor een sterke verbondenheid binnen kantoor.
Maxime Aarts is een voorbeeld voor de nieuwe generatie juristen: een professional die niet alleen excelleert in haar juridische expertise, maar die ook met hart en ziel bijdraagt aan de samenleving. Haar unieke combinatie van talent, visie en maatschappelijke betrokkenheid maakt haar een uitstekende kandidaat voor de titel van Upcoming Talent 2024.
Claudia Batstra
Kantoor
Bureau Clara Wichmann
Functie
Jurist
LinkedIn profiel
Claudia Batstra is een gedreven jurist die haar carrière heeft gewijd aan vrouwenrechten en het maken van maatschappelijke impact. Haar werk wordt gevormd door intersectioneel feminisme, wat inhoudt dat ze zich inzet voor de bestrijding van alle vormen van genderdiscriminatie, ongelijkheid en stereotypering.
Bij Bureau Clara Wichmann richt ze zich op strategische rechtszaken die betrekking hebben op deze thema’s. Daarnaast werkt ze aan het bevorderen en beïnvloeden van wetgeving en de rechtspraktijk, met aandacht voor kwesties die de rechten van vrouwen raken.
Claudia werkt sinds 2022 aan de Siliconenzaak, een collectieve actie namens 60.000 vrouwen die gezondheidsrisico’s lopen door gebrekkige borstimplantaten die in verband worden gebracht met een verhoogd risico op zeldzame lymfeklierkanker. Claudia heeft dagelijks contact met deze vrouwen en hoort regelmatig hun aangrijpende verhalen over verlies en ziekte. Voor haar voelt deze zaak dan ook meer dan alleen een juridische aangelegenheid; het is ook een oproep tot erkenning en compensatie, en een stap naar een toekomst waarin grote bedrijven zorgvuldig omgaan met hun verantwoordelijkheid.
Naast de Siliconenzaak werkt Claudia ook aan de verbetering van de zorg en veiligheid in vrouwengevangenissen, na veelvuldige misstanden op het gebied van seksueel misbruik, machtsmisbruik en inadequate medische zorg. In samenwerking met kantoren De Brauw Blackstone Westbroek en Loonstein Advocaten pleit ze voor structurele verbeteringen binnen de gevangenissen om de veiligheid van deze vrouwen te kunnen garanderen.
Ook in haar functie als Manager Network & Advocacy bij UN Women Nederland zet zij zich actief in voor de bevordering van vrouwenrechten. Hier bouwt ze strategische partnerschappen op, ontwikkelt ze lobbystrategieën voor vernieuwde wet- en regelgeving, en draagt zij nationaal en internationaal bij aan de versterking van vrouwenrechten.
Haar kennis op het gebied van intersectioneel feminisme vormt de basis van Claudia’s werk en onderscheiden haar in de juridische wereld. Ze laat zien dat het recht een krachtig instrument kan zijn voor maatschappelijke verandering en impact. Dit maakt haar niet alleen een inspirerend voorbeeld voor jonge professionals, maar ook een krachtige pleitbezorger voor sociale rechtvaardigheid. Ze begrijpt hoe ze het recht effectief kan inzetten om maatschappelijke impact te realiseren en wet- en regelgeving te hervormen ten gunste van gendergelijkheid. Dit maakt haar tot een uniek jurist – en is zonder twijfel een naam om in de gaten te houden!
U kunt niet meer stemmen voor de verkiezingen van 2024
Gegevens van stemmers worden vanzelfsprekend niet gepubliceerd.