Legal Women of the Year 2024
Winnaars van de Legal Woman en Upcoming Talent 2024 verkiezingen met het bestuur van de stichting.
Legal Women of the Year 2023
Leagal Women of the year 2022
Legal Woman of the Year 2021: Nynke Brouwer van Dirkzwager Legal & Tax Upcoming Talent of the Year 2021: Kirsy Corten van DLA Piper
Natacha Harlequin Legal Woman of the Year 2019, Liza Dehzad Upcoming Talent 2019
Summer drinks
Lees meer over Legal Women

Stichting Legal Women biedt een platform voor vrouwelijke juristen om informatie te delen, kennis over te dragen, te discussiëren, ervaringen te delen en om te netwerken.

Verkiezing Legal Woman of the Year 2024 & Seminar ‘Female Inspiration’

Legal Woman of the Year | Upcoming Talent of the Year 2024 bekend!

Na een geweldig feestelijk symposium bij Van Doorne zijn de winnaars bekend.

Katja Van Kranenburg van CMS (rechts op de foto) is de nieuwe Legal Woman of the Year 2024 en Claudia Batstra (links op de foto) van Bureau Clara Wichmann heeft de award Upcoming Talent 2024 gewonnen.

Dank aan alle finalisten Maxime Aarts, Rachida Raddahi, Eelkje Van de Kuilen en Marie Thérèse Kievits voor hun fantastische inzet. Aan alle sprekers Albana Mazreku Jessica den Outer ✊🌳⚖️, Teun Toebes en Eveline Harrewijn voor hun bijzondere bijdragen, de jury natuurlijk Hanneke Dorsman, Mariebelle Timmermans, Marc Wintgens en Saskia Laseur en aan Van Doorne voor de organisatie en gastvrije ontvangst!

📷 Janiek Dam

Linda Nekeman-IJdema Eugenie Nunes Titia Fuchs Ellen Kagie

Mentortraject 2023

Legal Women is een platform voor vrouwelijke juristen in Nederland, met inmiddels meer dan 4000 aangeslotenen, werkzaam in de advocatuur, het bedrijfsleven of de rechterlijke macht. Een platform dat vrouwelijke juristen de mogelijkheid biedt om informatie te delen, kennis over te dragen, te discussiëren, ervaringen te delen en om te netwerken. Het biedt ook een prachtige basis voor een mentortraject.

Jaarlijks hebben wij dan ook het mentorprogramma waarbij een aantal vrouwen zich aanmeldt als mentor voor andere advocaten/juristen en deze te begeleiden bij de vraagstukken waar zij tegenaan lopen in hun carrière. Dit blijkt een succesvolle opzet. Ook dit jaar hebben we een mooi gezelschap van ervaren vrouwelijke juristen met een diverse achtergrond bereid gevonden de rol van mentor te vervullen en hun kennis en ervaring op die wijze in te zetten.

Graag stellen we je voor aan de mentoren

Alle events

Sluit je aan bij ons netwerk: meld je aan voor de nieuwsbrief en ontvang uitnodigingen voor events

27 mei 2025

15:15

Vrouwen van Amsterdam – een ode

→

21 juni 2025

15:15

High Heels on the Highway

→

Legal Women of the Year

De Legal Woman of the Year en de Upcoming Talent verkiezing vindt jaarlijks plaats. Dit bestaat uit een voortraject wat gevolgd wordt door een stemronde. De zes genomineerde finalisten lichten toe waarom nu juist zij gekozen moeten worden als Legal Woman danwel Upcoming Talent.

Lees meer

Sponsoren

Word sponsor of host onze events

Stichting Legal Women krijgt geen subsidies en is dus volledig afhankelijk van donaties en hosts voor haar bijeenkomsten en events.

Legal Women kent sponsoren, zijnde kantoren, banken of andere bedrijven die het netwerk en de evenementen van Legal Women op lange termijn willen ondersteunen.

Naam:	Anne-Marie Klijn
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	NewGround Law
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Advocaat partner/ rechter-plaatsvervanger / executive en team coach
Werk ervaring:	33 jaar
Eventuele andere ervaring:
Korte beschrijving van jezelf:	Mijn voorkeur ligt bij vragen over persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Daarbij ga ik counselend te werk maar ook zet ik in een/probleemoplossend/positief waarderende aanpak. Ontschuldigend werken vind ik belangrijk. Dit houdt in dat ik niet zozeer kijk naar oorzaak en schuld om tot een oplossing te komen maar naar de relaties tussen de mensen binnen de organisatie. Daarbij focus ik op het herstel van de verbindingen.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Het goed is als we elkaar helpen.

Naam:	Marry de Gaay Fortman
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Houthoff Coöperatief U.A.
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Partner/Advocaat
Werk ervaring:	– Commissaris Royal HaskoningDHV – Commissaris VGZ – Voorzitter VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam – Commissaris GVB Amsterdam – Voorzitter Stichting Topvrouwen – Commissaris KLM – Voorzitter Raad van Toezicht Internationaal Theater Amsterdam – Raad van Toezicht DuthCulture – Voorzitter Raad van Toezicht International Documentary Filmfestival Amsterdam – Docent bij Governance University – Commissaris bij De Nederlandsche Bank – Commissaris bij Conclusion – Voorzitter van de Nederlandse Juristen Vereniging – Partner/Advocaat bij Houthoff
Eventuele andere ervaring:
Korte beschrijving van jezelf:	Ik ben al vanaf 1988 advocaat en partner bij Houthoff waar ik o.a. ook deel uitmaak van de DE&I-commissie. In mijn praktijk richt ik mij op corporate en public governance en vraagstukken over bestuur en toezicht. Verder ben ik actief als commissaris bij Conclusion en De Nederlandsche Bank en ben ik op dit moment voorzitter van het International Documentary Filmfestival Amsterdam en de Nederlandse Juristen Vereniging (2023-2024). In 2019 heb ik een management boek uitgebracht onder de titel Verdrink Geen Dooie Eend – De kunst van beminnelijke doeltreffendheid. In de periode 2016-2020 was ik voorzitter van Stichting Topvrouwen.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Omdat het een relevant netwerk is voor juridische professionals waarin ze ervaringen kunnen uitwisselen en steun aan elkaar hebben.

Naam:	Romée Reitsma
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Lennox Litigation B.V.
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Advocaat partner
Werk ervaring:	Circa 17 jaar
Eventuele andere ervaring:	Detacheringen als (tijdelijk) bedrijfsjurist bij Albert Heijn en Tommy Hilfiger/PVH Europe, twee maanden New York voor De Brauw
Korte beschrijving van jezelf:	Ik ben mijn carrière begonnen bij De Brauw. Ik heb daar 8,5 jaar gewerkt en ben gestart in De Brauwerij. Ik heb vervolgens 1,5 jaar M&A gedaan, waarna ik ben gewisseld naar de (corporate& commercial) litigation sectie. Ik heb daar ook met regelmaat commerciële contracten beoordeeld en opgesteld. Na De Brauw heb ik zo’n 7 jaar gewerkt bij Rutgers & Posch, ook in de (commercial) litigation sectie. Per 1 juli 2021 heb ik samen met drie anderen Lennox Litigation opgericht. Wij staan ondernemingen bij die een geschil hebben. Onze focus ligt op corporate en commercial litigation. Ik heb zelf een specialisatie in agentuur en distributie.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Als startend advocaat/jurist, vond ik het nuttig om dingen waar ik tegenaan liep te kunnen bespreken met een onafhankelijke derde. Dat biedt nieuwe perspectieven en soms ook een veiliger setting. Graag vervul ik nu zelf de rol van sparring partner.

Naam:	Gerjanne te Winkel
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Jones Day
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Partner
Werk ervaring:	35 jaar
Eventuele andere ervaring:	· Voorzitter Make a Wish Nederland; · Oprichter en bestuurslid Stichting Vrije Schoolkeuze Amsterdam
Korte beschrijving van jezelf:	Ik ben inmiddels 35 jaar advocaat, waarvan ik het grootste deel in de litigation praktijk heb gewerkt. Daarnaast heb ik een aantal bestuurs-functies vervuld voor stichtingen. Momenteel volg ik ook een opleiding tot commissaris.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Ik vind het belangrijk om jonge vrouwen te stimuleren om zich te ontwikkelen tot een ervaren en leidinggevende advocaat. Ik zou ze graag meegeven dat ze ambitieus mogen zijn en niet moeten schromen daarvoor uit te komen.

Naam:	Hanneke Dorsman
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	ABN AMRO
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	General Counsel en Company Secretary
Werk ervaring:	39 jaar
Eventuele andere ervaring:	Juridische ervaring op veel rechtsgebieden
Korte beschrijving van jezelf:	Ik ben getrouwd, heb 2 kinderen die ook in het juridische vak zitten en werk inmiddels 39 jaar bij ABN AMRO, altijd bij Legal maar in veel verschillende functies gewerkt.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Ik heb gedurende alle jaren veel ervaring opgedaan met persoonlijke ontwikkeling en dilemma’s waar (vrouwelijk) medewerkers in organisaties mee te maken krijgen en ik heb veel ervaring met mentorgesprekken.

Naam:	Vanessa Jeurissen-Kohn
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Zorg en Zekerheid Groep
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Directeur Commissaris
Werk ervaring:	Na gedegen opleiding als jurist bij Van Doorne, heb ik de overstap gemaakt naar het bedrijfsleven. In de afgelopen 23 jaar heb ik diverse functies – zoals Chief Compliance, Head Legal & Compliance & Risk alsmede Lid Raad van Commissarissen- vervuld bij verschillende type organisaties zoals start-up, multinationals, lokale retailbank. Daarbij staat altijd wet- en regelgeving, groei en transformatie alsmede leiderschap centraal binnen mijn rol. Bij de executie van elk van deze functies heb ik impactvolle verander trajecten geïnitieerd en begeleid om de betreffende organisatie klaar te stomen voor de volgende fase. Dat varieerde onder meer van de organisatie compliant maken en ‘de basis op orde brengen’, digitaliserings- en IT trajecten, cultuurverandering alsmede de transitie naar een ‘simpele en wendbare’ organisatie met een herziene governance structuur.
Eventuele andere ervaring:	Kennis delen vind ik leuk. Daarom zet ik mij in als mentor voor start-ups, leid ik intervisie bijeenkomsten bij bedrijven en geef ik Masterclasses bij de Nederlandse Beroepsorganisatie Accountants. Daarnaast, ruim 10 jaar doe ik actief aan kick boksen en zet ik me in om de reputatie van vechtsporten te verbeteren als lid Tuchtcommissie en auditor bij oa Glory-events
Korte beschrijving van jezelf:	Ik ben getrouwd met Jonathan en heb 2 zoons. Jonathan zorgt er voor dat thuis alles lekker loopt en ik ben kostwinner. Werken doe ik met veel plezier, al blijft de balans (werk-privé) vinden soms een uitdaging hoor. Graag ga ik lekker lang tafelen en kletsen met vrienden, de natuur in voor een wandeling met vriendinnen of hard knallen bij Cross-Fit, drink een goed glas wijn met mijn vinologen-echtgenoot of sta ik langs het voetbal- en basketbal veld m’n kinderen aan te moedigen.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Ik heb het altijd als prettig ervaren om met een mentor te mogen sparren. Te delen waar ik tegen aan loop. Die mij advies kan geven, zijn/ haar netwerk inzet of ‘gewoon’ een luisterend oor biedt en me een spiegel voor houdt. Vergeet niet dat achter elk succes verhaal ook ‘vallen en opstaan’ schuilgaat. Dus wil je de overstap maken naar het bedrijfsleven, struggle je met kinderwens-carrière, loopt het niet lekker in je team of wat dan ook, ik zet me graag voor jou in. En trouwens, als mentor steek ik er ook altijd wat van op dus het is een 2-way street. Ik kijk er naar uit je te ontmoeten!

Naam:	Selma Postma
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Plyng Coaching & Intervisie
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Coach, trainer en gespreksfacilitator
Werk ervaring:	· Plyng Coaching & Intervisie (2015 – heden) · Trainer Vaardigheden en mentor Beroepsopleiding Advocatuur (2019 – heden) · Erasmus Governance Institute – gespreksfacilitator (2021 – heden) · Houthoff – PG Real Estate (transacties & financieringen) (12,5 jaar) · Fortress Participations – Manager Operations Legal (5 jaar) · Plyng Legal Management (4 jaar)
Eventuele andere ervaring:	Actief in diverse netwerken Vrijwilliger Groengroep Rotterdam (2022 – heden) Vrijwilliger Dierenbescherming (2014-2019) Raad van Toezicht Stichting Safe School (2009-2014).
Korte beschrijving van jezelf:	Betrokken, pragmatisch, oplossingsgericht, scherp, intuïtief.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	De afgelopen jaren ben ik mentor geweest van een aantal geweldige vrouwen. Ik heb genoten van de waardevolle gesprekken, waarbij het fijn is om iemand weer een stap verder te kunnen helpen. Ik doe ook dit jaar graag weer mee! Want we hebben allemaal wel eens vragen of twijfels over onze carrière. En dan is prettig om met iemand van gedachte te wisselen die met frisse, ervaren blik meekijkt.

Naam:	Róbin de Wit
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Funda (www.funda.nl)
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	General Counsel
Werk ervaring:	– General Counsel, Funda (2019-heden) – Rode Kruis, Support victims human trafficking (2018-2019) – Sr. Associate, DLA Piper (2012-2018)
Eventuele andere ervaring:
Korte beschrijving van jezelf:	Gepassioneerde legal expert met ruim 11 jaar ervaring binnen de advocatuur en het bedrijfsleven. Sinds 4 jaar eindverantwoordelijk voor het juridische reilen en zeilen binnen het leidende wonenplatform van Nederland: funda. 36 jaar, woonachtig in Amsterdam, zoontje van bijna 2, altijd in voor iets nieuws, fan van eten, schilderen, huizen, vrienden, familie, etc.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Ik geloof in de meerwaarde van het kunnen sparren met iemand buiten je directe team/kring over allerhande onderwerpen. Ik doe dat zelf ook continu. Als ik een bijdrage kan leveren aan twijfels, uitdagingen of welk ander vraagstuk dan ook, is mijn doel bereikt.

Naam:	Mofadja Soorsma-Bokadida
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Blauwhoed. Vanaf 1 oktober ga ik verder als zelfstandige
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	General counsel (Blauwhoed)
Werk ervaring:	Loyens & Loeff (transactional lawyer) Merin (legal counsel) Dream Global REIT (legal counsel) Dream Industrial REIT (legal counsel)
Eventuele andere ervaring:
Korte beschrijving van jezelf:	Ik ben een no-nonsens pragmatische jurist gespecialiseerd in het brede vastgoedrecht, met de nadruk op transacties, huurrecht, commerciële contracten, ESG en projectontwikkeling.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Ik doe mee aan het traject omdat ik denk dat ik vanuit mijn loopbaan en ervaring goed en degelijk advies kan geven aan beginnende bedrijfsjuristen die nog een hele carrière voor zich hebben.