Legal Women

Kandidaten van de Legal Woman en Upcoming Talent 2025 -2026 verkiezingen met het bestuur van de stichting.
Legal Women of the Year 2024
Legal Women of the Year 2023
Leagal Women of the year 2022
Legal Woman of the Year 2021: Nynke Brouwer van Dirkzwager Legal & Tax Upcoming Talent of the Year 2021: Kirsy Corten van DLA Piper
Natacha Harlequin Legal Woman of the Year 2019, Liza Dehzad Upcoming Talent 2019
Summer drinks
Lees meer over Legal Women

Stichting Legal Women biedt een platform voor vrouwelijke juristen om informatie te delen, kennis over te dragen, te discussiëren, ervaringen te delen en om te netwerken.

ART[s] Gallery

Op 23 juni vond in samenwerking met onze sponsor Rutgers & Posch een inspirerende sessie met Simone Jansen plaats, oprichter van ART[s] Gallery. Deze sessie heeft plaatsgevonden bij Rutgers & Posch.

Onderhandel voor jezelf

Op 9 juni 2026 vond de Legal Women bijeenkomst ‘Onderhandel voor jezélf’ plaats bij Baker McKenzie. Het was een drukbezocht en zeer geslaagd event waar Christ’l Dullaert, jurist en rechtsfilosoof, haar 10e boek met de gelijknamige titel presenteerde. Als het om henzelf gaat, zien vrouwen niet altijd de (onderhandelings)kansen. Ook werd uitgelegd hoe zichtbaarheid je onderhandelingsruimte veel groter maakt.

Het eerste exemplaar van het boek werd uitgereikt aan Mirjam de Blécourt, partner bij BakerMcKenzie. De sessie werd afgesloten met een gezellige borrel.

& McKenzie uit voor een inspirerende sessie met Christ’l Dullaert waarbij het thema “Onderhandel voor jezelf” centraal staat. Kijk hier voor de foto’s en video

De winnaars zijn bekend! Van harte gefeliciteerd Natascha en Nathalie.

Na het spannende finaledebat en zorgvuldig beraad is de jury tot de volgende uitslag gekomen:
Legal Woman of The Year 2025/2026 is geworden Natascha Geraedts van Eversheds Sutherland. Nathalie Niederer van AKD won de titel Upcoming Talent 2025/2026.

Zie hier welke kandidaten het in debat tegen elkaar hebben opgenomen op 10 maart bij de Hoge Raad in Den Haag.

Verkiezing Legal Woman of the Year & Upcoming Talent of the Year 2025/2026

Anders dan jullie van ons gewend zijn, zal de jaarlijkse verkiezing van Legal Woman & Upcoming Talent of the Year plaatsvinden rondom Internationale Vrouwendag, namelijk op 10 maart 2026. Daarnaast is de opzet van de verkiezing gewijzigd: we zijn verheugd te kunnen meedelen dat we een samenwerking zijn aangegaan met het Nederlands Debat Instituut. Meer details over de verkiezing, het kandideren en de tijdslijnen zijn te vinden kun je hier lezen.

Maak jezelf zichtbaar, in je eigen stijl

Je hebt de inhoud. De expertise. De ervaring. Maar….ziet jouw omgeving dat ook?

In de juridische wereld van vandaag is sterke personal branding geen luxe, maar een strategisch voordeel. We hebben op 30 september een online event georganiseerd over dit onderwerp verzorgd door Susanne Bavinck – Bender.

Alle events

Sluit je aan bij ons netwerk: meld je aan voor de nieuwsbrief en ontvang uitnodigingen voor events

Onze organisatie en dus ook onze berichten richt zich uitsluitend op vrouwen die een juridische functie bekleden. Indien na controle blijkt dat je niet aan deze criteria voldoet, zijn we helaas genoodzaakt je van de lijst te verwijderen.

Op de hoogte blijven? Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

Legal Women of the Year

De Legal Woman of the Year en de Upcoming Talent verkiezing vindt jaarlijks plaats. Dit bestaat uit een voortraject wat gevolgd wordt door een stemronde. De zes genomineerde finalisten lichten toe waarom nu juist zij gekozen moeten worden als Legal Woman danwel Upcoming Talent.

Lees meer

Sponsoren

Word sponsor of host onze events

Stichting Legal Women krijgt geen subsidies en is dus volledig afhankelijk van donaties en hosts voor haar bijeenkomsten en events.

Legal Women kent sponsoren, zijnde kantoren, banken of andere bedrijven die het netwerk en de evenementen van Legal Women op lange termijn willen ondersteunen.

Naam:	Anne-Marie Klijn
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	NewGround Law
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Advocaat partner/ rechter-plaatsvervanger / executive en team coach
Werk ervaring:	33 jaar
Eventuele andere ervaring:
Korte beschrijving van jezelf:	Mijn voorkeur ligt bij vragen over persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Daarbij ga ik counselend te werk maar ook zet ik in een/probleemoplossend/positief waarderende aanpak. Ontschuldigend werken vind ik belangrijk. Dit houdt in dat ik niet zozeer kijk naar oorzaak en schuld om tot een oplossing te komen maar naar de relaties tussen de mensen binnen de organisatie. Daarbij focus ik op het herstel van de verbindingen.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Het goed is als we elkaar helpen.

Naam:	Marry de Gaay Fortman
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Houthoff Coöperatief U.A.
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Partner/Advocaat
Werk ervaring:	– Commissaris Royal HaskoningDHV – Commissaris VGZ – Voorzitter VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam – Commissaris GVB Amsterdam – Voorzitter Stichting Topvrouwen – Commissaris KLM – Voorzitter Raad van Toezicht Internationaal Theater Amsterdam – Raad van Toezicht DuthCulture – Voorzitter Raad van Toezicht International Documentary Filmfestival Amsterdam – Docent bij Governance University – Commissaris bij De Nederlandsche Bank – Commissaris bij Conclusion – Voorzitter van de Nederlandse Juristen Vereniging – Partner/Advocaat bij Houthoff
Eventuele andere ervaring:
Korte beschrijving van jezelf:	Ik ben al vanaf 1988 advocaat en partner bij Houthoff waar ik o.a. ook deel uitmaak van de DE&I-commissie. In mijn praktijk richt ik mij op corporate en public governance en vraagstukken over bestuur en toezicht. Verder ben ik actief als commissaris bij Conclusion en De Nederlandsche Bank en ben ik op dit moment voorzitter van het International Documentary Filmfestival Amsterdam en de Nederlandse Juristen Vereniging (2023-2024). In 2019 heb ik een management boek uitgebracht onder de titel Verdrink Geen Dooie Eend – De kunst van beminnelijke doeltreffendheid. In de periode 2016-2020 was ik voorzitter van Stichting Topvrouwen.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Omdat het een relevant netwerk is voor juridische professionals waarin ze ervaringen kunnen uitwisselen en steun aan elkaar hebben.

Naam:	Gerjanne te Winkel
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Jones Day
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Partner
Werk ervaring:	35 jaar
Eventuele andere ervaring:	· Voorzitter Make a Wish Nederland; · Oprichter en bestuurslid Stichting Vrije Schoolkeuze Amsterdam
Korte beschrijving van jezelf:	Ik ben inmiddels 35 jaar advocaat, waarvan ik het grootste deel in de litigation praktijk heb gewerkt. Daarnaast heb ik een aantal bestuurs-functies vervuld voor stichtingen. Momenteel volg ik ook een opleiding tot commissaris.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Ik vind het belangrijk om jonge vrouwen te stimuleren om zich te ontwikkelen tot een ervaren en leidinggevende advocaat. Ik zou ze graag meegeven dat ze ambitieus mogen zijn en niet moeten schromen daarvoor uit te komen.

Naam:	Hanneke Dorsman
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	ABN AMRO
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	General Counsel en Company Secretary
Werk ervaring:	39 jaar
Eventuele andere ervaring:	Juridische ervaring op veel rechtsgebieden
Korte beschrijving van jezelf:	Ik ben getrouwd, heb 2 kinderen die ook in het juridische vak zitten en werk inmiddels 39 jaar bij ABN AMRO, altijd bij Legal maar in veel verschillende functies gewerkt.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Ik heb gedurende alle jaren veel ervaring opgedaan met persoonlijke ontwikkeling en dilemma’s waar (vrouwelijk) medewerkers in organisaties mee te maken krijgen en ik heb veel ervaring met mentorgesprekken.

Naam:	Kyong Soon Rijnders
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Capgemini Nederland
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	General Counsel / Ethics & Compliance Officer
Werk ervaring:	Diverse Head of Legal en General Counsel rollen
Eventuele andere ervaring:	Advocaat in een corporate en commercial praktijk
Korte beschrijving van jezelf:	Ik haal graag het beste uit mezelf en anderen om op die manier bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie waar ik voor werk.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Ik het leuk vind om mijn ervaring te delen om anderen daarmee verder te helpen en ook weer te leren van jongere mensen.

Naam:	Vanessa Jeurissen-Kohn
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Zorg en Zekerheid Groep
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Directeur Commissaris
Werk ervaring:	Na gedegen opleiding als jurist bij Van Doorne, heb ik de overstap gemaakt naar het bedrijfsleven. In de afgelopen 23 jaar heb ik diverse functies – zoals Chief Compliance, Head Legal & Compliance & Risk alsmede Lid Raad van Commissarissen- vervuld bij verschillende type organisaties zoals start-up, multinationals, lokale retailbank. Daarbij staat altijd wet- en regelgeving, groei en transformatie alsmede leiderschap centraal binnen mijn rol. Bij de executie van elk van deze functies heb ik impactvolle verander trajecten geïnitieerd en begeleid om de betreffende organisatie klaar te stomen voor de volgende fase. Dat varieerde onder meer van de organisatie compliant maken en ‘de basis op orde brengen’, digitaliserings- en IT trajecten, cultuurverandering alsmede de transitie naar een ‘simpele en wendbare’ organisatie met een herziene governance structuur.
Eventuele andere ervaring:	Kennis delen vind ik leuk. Daarom zet ik mij in als mentor voor start-ups, leid ik intervisie bijeenkomsten bij bedrijven en geef ik Masterclasses bij de Nederlandse Beroepsorganisatie Accountants. Daarnaast, ruim 10 jaar doe ik actief aan kick boksen en zet ik me in om de reputatie van vechtsporten te verbeteren als lid Tuchtcommissie en auditor bij oa Glory-events
Korte beschrijving van jezelf:	Ik ben getrouwd met Jonathan en heb 2 zoons. Jonathan zorgt er voor dat thuis alles lekker loopt en ik ben kostwinner. Werken doe ik met veel plezier, al blijft de balans (werk-privé) vinden soms een uitdaging hoor. Graag ga ik lekker lang tafelen en kletsen met vrienden, de natuur in voor een wandeling met vriendinnen of hard knallen bij Cross-Fit, drink een goed glas wijn met mijn vinologen-echtgenoot of sta ik langs het voetbal- en basketbal veld m’n kinderen aan te moedigen.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Ik heb het altijd als prettig ervaren om met een mentor te mogen sparren. Te delen waar ik tegen aan loop. Die mij advies kan geven, zijn/ haar netwerk inzet of ‘gewoon’ een luisterend oor biedt en me een spiegel voor houdt. Vergeet niet dat achter elk succes verhaal ook ‘vallen en opstaan’ schuilgaat. Dus wil je de overstap maken naar het bedrijfsleven, struggle je met kinderwens-carrière, loopt het niet lekker in je team of wat dan ook, ik zet me graag voor jou in. En trouwens, als mentor steek ik er ook altijd wat van op dus het is een 2-way street. Ik kijk er naar uit je te ontmoeten!

Naam:	Selma Postma
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Plyng Coaching & Intervisie
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	Coach, trainer en gespreksfacilitator
Werk ervaring:	· Plyng Coaching & Intervisie (2015 – heden) · Trainer Vaardigheden en mentor Beroepsopleiding Advocatuur (2019 – heden) · Erasmus Governance Institute – gespreksfacilitator (2021 – heden) · Houthoff – PG Real Estate (transacties & financieringen) (12,5 jaar) · Fortress Participations – Manager Operations Legal (5 jaar) · Plyng Legal Management (4 jaar)
Eventuele andere ervaring:	Actief in diverse netwerken Vrijwilliger Groengroep Rotterdam (2022 – heden) Vrijwilliger Dierenbescherming (2014-2019) Raad van Toezicht Stichting Safe School (2009-2014).
Korte beschrijving van jezelf:	Betrokken, pragmatisch, oplossingsgericht, scherp, intuïtief.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	De afgelopen jaren ben ik mentor geweest van een aantal geweldige vrouwen. Ik heb genoten van de waardevolle gesprekken, waarbij het fijn is om iemand weer een stap verder te kunnen helpen. Ik doe ook dit jaar graag weer mee! Want we hebben allemaal wel eens vragen of twijfels over onze carrière. En dan is prettig om met iemand van gedachte te wisselen die met frisse, ervaren blik meekijkt.

Naam:	Róbin de Wit
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	Funda (www.funda.nl)
LinkedIn profiel:	Klik hier
Huidige functie:	General Counsel
Werk ervaring:	– General Counsel, Funda (2019-heden) – Rode Kruis, Support victims human trafficking (2018-2019) – Sr. Associate, DLA Piper (2012-2018)
Eventuele andere ervaring:
Korte beschrijving van jezelf:	Gepassioneerde legal expert met ruim 11 jaar ervaring binnen de advocatuur en het bedrijfsleven. Sinds 4 jaar eindverantwoordelijk voor het juridische reilen en zeilen binnen het leidende wonenplatform van Nederland: funda. 36 jaar, woonachtig in Amsterdam, zoontje van bijna 2, altijd in voor iets nieuws, fan van eten, schilderen, huizen, vrienden, familie, etc.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Ik geloof in de meerwaarde van het kunnen sparren met iemand buiten je directe team/kring over allerhande onderwerpen. Ik doe dat zelf ook continu. Als ik een bijdrage kan leveren aan twijfels, uitdagingen of welk ander vraagstuk dan ook, is mijn doel bereikt.

Naam:	Pauline Bottema-Sanders
Kantoor/Bedrijf/Instelling:	EDGE
LinkedIn profiel:	Pauline Bottema-Sanders \| LinkedIn
Huidige functie:	General Counsel, Executive Committee member
Werk ervaring:	1999-2014: Sr Associate Stibbe, M&A \| Equity Capital Markets 2014-2021: General Counsel & Corporate Secretary RAI Amsterdam 2021-heden: General Counsel & Corporate Secretary EDGE
Eventuele andere ervaring:	2014-heden: Raad van Toezicht Hello Zuidas (Chair sinds 2020) 2021-heden: Raad van Toezicht Het Nationale Theater
Korte beschrijving van jezelf:	Het plezier in mijn werk haal ik uit de samenwerking met mensen en de uitdaging in het aanpakken van nieuwe complexe problemen. Ik ben niet iemand van stilzitten en hou van een uitdaging. Een leven lang leren, daar geloof ik in. In mijn huidige rol hou ik toezicht op de juridische aspecten van de interne en externe processen van EDGE, waaronder governance, compliance en ethiek. Ik ben onderdeel van de executive committee waarin ik meebeslis over de strategie en verantwoordelijk voor Human Resources. Voordat ze bij EDGE kwam, werkte ik bij RAI Amsterdam als General Counsel, waar ik lid was van de raad van bestuur en verantwoordelijk voor alle juridische, compliance- en kwaliteitsaspecten van de activiteiten van RAI in Nederland en daarbuiten. Ik begon mijn carrière in 1999 bij Stibbe waar ik tevens lid ben van de raad van commissarissen van Hello Zuidas en Het Nationale Theater. Tijdens mijn loopbaan werkte ik in Amsterdam, New York en Parijs.
Ik doe mee aan het Mentor Traject van Legal Women, omdat:	Tijdens mijn carrière heb ik veel gehad aan sparringpartners met ervaring, hetgeen ik ook voor een ander hoop te kunnen zijn.